- 상호존중의 조직문화 조성을 위한 -

사례중심 갑질 예방 및 인권보호 교육 계획(안)

2023. 3.

사례중심 갑질 예방 및 인권보호 교육 계획(안)

1		추진배경 및 목적

□ 청렴도 저해요인 및 갑질 사례 설문조사 결과, 연고주의와 뒷담화문화 등에 대한 예방 필요성 제기

❍ 갑질 사례 중심 교육을 통한 상호존중과 배려로 인권을 보호하는 건강한 조직문화 조성

2		교육 개요

❍ 일    자 : 2023. 3. 21.(화) ~ 3. 22(수), 14:00 ~ 15:30

- 3. 21.(화) : 월컴센터 / 3. 22.(수) : 면세점

* 상기일정은 상황에 따라 조정 가능

❍ 장    소 : 웰컴센터(2층 회의실) 및 면세점(ICC 회의실)

❍ 방    법 : 집합교육 + 온라인(zoom) 병행 실시

❍ 대    상 : 임직원

❍ 강    사 : 권오훈 노무사(사단법인 직장갑질 119교육센터장)

* 강사 프로필 “붙임” 참조

□ 교육내용

- 근로조건의 기준은 인권보호 보장

- 괴롭힘 및 갑질 성립 요건, 판단 기준

- 괴롭힘 및 갑질 유형(갑질 근절 가이드라인)

- 괴롭힘 및 갑질 사례(타 기관 및 공사 사례)

- 갑질 예방 등 인권 기반 조직 변화 방안 등