- 사내 윤리경영 및 청렴문화 확산 위한 -

부서별 청렴 리더 구성 및 운영 계획(안)

2023. 3.

부서별 청렴 리더 구성 및 운영 계획(안)

1		추진목적

❍ 공사의 윤리경영 및 청렴문화 확산을 위한 사내 의견 수렴 강화 및 내부 소통 활성화 제고

❍ 부패방지제도 및 교육 프로그램 등 공유 및 협력 강화 통한 청렴한 조직문화 조성

※ 청렴 리더	공사의 청렴문화 확산 및 실천을 위해서 선도적인 역할을 수행하는 직원

2		추진계획

❍ 운영기간 : 2023년 연중

❍ 구성인원 : 8명(부서별 1명)

❍ 구성방안 : 부서별 1명 선정 구성(*부서별로 대상자 추천 요청)

❍ 선정방식

- 부서 내에서 청렴 리더 대상자 1명씩 추천

❍ 역할 및 기능

- 부서별 청렴·윤리교육 내부성과평가(BSC) 실적 관리

- 부서별 청렴자율학습 프로그램 운영 및 관리

- 부패방지시스템 고도화를 위한 부서간 협력 강화

- 청렴 및 갑질 관련 캠페인 등 부서 내 홍보와 참여 독려

- 청렴의식 공유 전파, 청렴시책 등에 대한 개선 제안 등

- 소통하는 조직문화로 청렴을 실천하는 직장 분위기 조성

❍ 운영방식

- 분기별 공유 회의 개최(필요 시 추가 개최)

- 감사팀 ↔ 청렴 리더 ↔ 부서원 / 소통·협력 강화

❍ 인센티브

- 활동 우수자 연말 포상 실시

* 연말 개인별 활동 실적 평가표 심사를 통한 포상 진행

3		기대효과

❍ 직원 간 소통 활성화로 청렴 실천력 강화 공감대 형성 제고

❍ 청렴한 조직문화 조성으로 공사의 투명성과 신뢰성 향상