- 청렴 ․ 윤리 ․ 인권존중 조직문화 내재화를 위한 -

2023년 부패방지 및 인권 교육 운영 계획(안)

2023. 3.

2023년 부패방지 및 인권 교육 운영 계획(안)

1		목 적

❍ 임직원 청렴 및 인권 의식 내재화 통한 청렴‧인권 존중의 조직문화 구축

❍ 청렴‧인권 교육으로 반부패 경쟁력 및 인권 존중을 강화하고 청렴‧인권 교육 체계화 통한 공사의 대내‧외 이미지 제고

2		법적 근거

❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」

- 제81조의2(공직자 부패방지교육) ① 공공기관의 장은 부패방지교육을 실시하고 그 결과를 위원회에 제출하여야 한다.

- 시행령 제88조의2(부패방지교육의 실시 등) ① 공공기관의 장은....생략....소속 공직자를 대상으로 매년 1회 이상, 연 2시간 이상의 부패방지교육을 실시하여야 한다.

❍ 국민권익위원회, 2023년도 부패방지교육 운영지침(‘23.3.7 송부)

- 모든 공직자에 대해 연 1회, 2시간 이상의 부패방지교육 의무화

- 공직생애주기 해당 공직자(임원, 신규임용자, 승진자)는 1시간 이상 대면교육을 포함하여 교육 실시

❍「제주특별자치도 인권 보장 및 증진에 관한 조례」

- 제18조(인권교육) 도지사는....생략....출자‧출연기관 직원에 대하여 연 1회 이상 인권교육을 실시하여야 하며....생략....

3		추진 개요

❍ 교육기간 : 2023 연중

❍ 교육대상 : 공사 임직원

❍ 교육방법 : 대면교육(집합교육) 및 사이버 교육

❍ 주요내용

- 국민권익위원회 및 국가인권위원회 등 사이버교육

* 청탁금지법 및 이해충돌방지법 등

- 청렴 및 인권 외부 강사 초청 교육

- 생애주기별 청렴교육(신규입사자, 승진자 등)

- 부서별 자율학습(시청각 교육)

4		추진계획

□ 교육대상 : 공사 임직원

□ 운영기간 : 2022년 연중

□ 총괄

구분	전체 공통				생애주기자 교육
	청렴교육	인권교육	집합교육	부서 자율학습	신규입사	승진자
목표	1인당 2회	1인당 1회	2회	2회	1회 (1시간 이상)	1회 (1시간 이상)
교육시기	연간		연간	연간	입사후 3개월 이내(권장)	승진후 3개월 이내(권장)
교육방법	사이버교육		집합 또는 실시간 온라인 화상교육	시청각 집합교육	집합 또는 실시간 온라인 화상교육

□ 사이버 교육

❍ 교육기간 : 2023년 연중(수시)

❍ 교육대상 : 공사 직원

❍ 교육방법

- 청렴연수원, 인권교육센터 사이버교육 등 온라인 사이트 이용

❍ 교육목표

- 청렴 교육 : 1인 2과목 이수(연간)

- 인권 교육 : 1인 1과목 이수(연간)

❍ 교육 사이트

- 지방공기업평가원 : https://ercedu.hunet.co.kr

- 청렴연수원 사이버교육 : https://edu.acrc.go.kr

- 국가평생교육진흥원 K-MOOC : https://kmoo.kr

- 국가인권위원회 인권교육센터 : edu.humanrights.go.kr

※ 향후 국민권익위원회, 국가인권위원회, 유관기관에서 제공하는 사이트 추가 가능

❍ 교육일정

- 국민권익위원회 및 국가인권위원회의 연간‧월간 교육 운영계획에 따름

※ ‘23년 1월부터 현재까지 국민권익위원회 및 국가인권위원회 등에서 시행했던 청렴‧인권 교육 수료자 소급 인정

□ 전문강사 혹은 일반강사 집합교육

❍ 교육시기 : 2022년 중 / 2회 실시 예정

❍ 교육대상 : 공사 임직원

※ 기관장, 임원, 직원(신규임용자, 승진임용자 등)

※ 기관장, 임원, 신규임용자, 승진임용자에 대해서는 반드시 참여할 수 있도록 유도

❍ 교육방법 : 대면교육 (집합교육 또는 실시간 온라인 화상교육)

❍ 교육강사 : 외부 전문강사 혹은 일반강사

※ 전문강사 및 일반강사의 기준은 “2023년도 부패방지교육 운영지침”에 따름

❍ 교육내용

- 이해충돌방지법 및 청탁금지법 등 부패방지제도에 관한 사항

- 인권의식 함양 및 인권경영에 관한 사항

- 공직자 행동강령에 관한 사항

- 청렴 소양 및 윤리경영에 관한 사항 등

□ 부서별 자율 윤리학습 (시청각 자료 활용 집합교육)

❍ 교육기간 : ~ 2022년 말까지 (수시)

❍ 교육대상 : 공사 직원

❍ 교육방법 : 부서단위 교육 시행

- 부서인원의 50%이상 참여, 15분이상 컨텐츠 활용, 팀별 별도 시행후 합산가능

❍ 교육내용 : 아래의 주제 중 자율 선택

- 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공직자 행동강령

- 부패신고 및 보호제도, 청렴소양, 공직윤리, 부패 또는 감사 사례교육

※ 교육자료는 권익위, 청렴연수원에서 제공하는 자료 참고 활용

❍ 기타사항 : 부서단위 교육 완료 후 계획 및 결과보고 제출

부서자체 청렴/윤리교육계획 수립		부서자체 청렴/윤리 교육 결과 보고		청렴/윤리담당자 제출 (결과보고 문서공람 등)

□ 생애주기별 추가교육(대면교육)

❍ 신규입사자, 승진자 등에 대한 부패방지교육

※ 1시간 이상의 대면교육을 포함한 2시간 이상 교육 실시

- 가급적 임용된 날로부터 3월 이내에 교육 실시

※ 정규직 및 계약직 신규임용자 (인턴, 파트타임, 실습 등 단기간 인력 제외)

- 청렴관련 교육훈련기관에서 운영하는 교육과정 실시

5		기대효과

❍ 부패방지 및 인권 교육을 통한 임직원의 윤리‧인권 의식 강화 및 윤리‧인권경영 내재화 제고

❍ 맞춤형 윤리‧인권 등 교육을 통한 청렴‧인권 존중의 조직문화 확산