- 윤리경영의 원활한 추진과 정착을 위한 -

2022년 제3회 윤리운영위윈회 회의 결과보고

2022. 12.

2022년 제3회 윤리운영위윈회 회의 결과보고

□ 공사 임직원 행동강령 제66조에 따라, 윤리경영의 원활한 추진 및 행동강령의 원활한 이행 등을 위한 윤리운영위원회 회의 개최

□ 임직원 행동강령 제16조(성희롱 금지)에 대한 개정 필요

1		구성 개요

□ 명    칭 : 제주관광공사 윤리운영위원회

□ 임    기 : 2021. 10. 1 ~ 2023. 9. 30 (2년간)

□ 구성인원 : 8명

□ 기능 및 역할

- 윤리경영 추진에 관한 중요 정책 결정

- 윤리경영 및 행동강령 관련 중요한 유권해석 사항

- 행동강령 이행현황 점검 및 강령 실천에 관한 사항 등

2		회의 개요

□ 일    시 : 2022. 12. 21.(수), 14:00 ~ 15:00

□ 장    소 : 제주웰컴센터 3층 대회의실

□ 인    원 : 8명 내외(외부위원 3명, 내부위원 4명, 간사)

□ 주요내용 :

- 2022년 윤리경영 추진성과 보고

- 2022년 제1회, 제2회 윤리운영위원회 회의내용 및 처리결과 보고

- 임직원 행동강령 개정(안) 보고

- 임직원 행동강령 개정(안) 심의‧승인

3		심의 안건 처리결과 및 주요 의견

<심의 안건 처리결과>

□ 심의 안건 : 임직원 행동강령 개정(안)

□ 수정 의결 사항

- 임직원 행동강령 제16조(성희롱 금지) 조항 “문구 일부 수정”

□ 수정 의결․승인 결과 : 원안 일부 수정 승인

- 임직원 행동강령 제16조(성희롱 금지) 조항 내용 중 문구 일부를 수정 하여 의결․승인

<주요 의견>

□ ㅇㅇㅇ 위원

- 임직원 행동강령 제16조(성희롱 금지) 개정에 대한 공사가 제안한 1안(양성평등기본법 등의 내용 반영)으로 개정 필요

□ ㅇㅇㅇ 위원

- 공사가 제안한 1안에서“양성평등기본법 제3조의2”를 문구에 추가로 명시하여 법령과의 연계와 통일성을 강화할 필요

□ ㅇㅇㅇ 위원

- 1안에서 양성평등기본법의 내용을 반영하여 일부 문구를 수정하고, 행동강령 제16조(성희롱 금지) 조항은 그대로 유하지는 것이 좋을 것으로 판단