- 인권 보호 및 증진을 위한 -

2022년 제2회 인권경영위윈회 회의 결과보고

2022. 12.

2022년 제2회 인권경영위윈회 회의 결과보고

□ 공사 인권경영 규정 제24조부터 제27조에 따라, 인권경영의 효율적 추진을 위한 인권경영위원회 회의 개최

□ 공사의 잠재적인 인권리스크 식별 및 진단, 개선을 위해 실시한 인권영향평가 결과 보고 및 보고서 심의 절차 진행

1		구성 개요

□ 명    칭 : 제주관광공사 인권경영위원회

□ 임    기 : 2021. 10. 1 ~ 2023. 9. 30 (2년간)

□ 구성인원 : 8명

□ 기능 및 역할

- 인권경영 계획의 수립에 관한 사항

- 인권의 개선을 위한 권고에 관한 사항

- 인권영향평가 실시에 관한 사항

- 인권침해 사건의 심의 및 결정에 관한 사항

2		회의 개요

□ 일    시 : 2022. 11. 29.(화), 14:00 ~ 15:00

□ 장    소 : 제주웰컴센터 2층 회의실

□ 참 석 자 : 8명 / ㅇㅇㅇ 위원 불참(개인사정)

□ 주요내용

- 2022년 인권경영 추진성과 보고

- 2022년 제1회 인권경영위원회 회의결과 보고

- 2022년 인권영향평가 보고서 주요내용 보고

- 2022년 인권영향평가 보고서 심의‧승인

3		심의 안건 처리결과 및 주요 의견

<심의 안건 처리결과>

□ 심의 안건 : 2022년 인권영향평가 보고서

□ 수정 의결 사항

- 2022년 인권영향평가 보고서의 “문구 및 용어” 수정 등

□ 수정 의결․승인 결과 : 원안 일부 수정 승인

- 2022년 인권영향평가 보고서 내용 중 문구 및 용어를 일부 수정하여 의결․승인

<주요 의견>

□ ㅇㅇㅇ 위원

- 인권영향평가 보고서 내용 중 문구에 대한 가독성 등 개선을 위해서 문구 및 용어 수정 의견

□ ㅇㅇㅇ 위원장

- 인권침해구제위원회와 인권경영위원회의 구성 인원이 다르다면, 별도 운영하는 것이 타당하다고 판단되나, 타 기관 사례를 검토하여 적용 필요

□ ㅇㅇㅇ 위원

- 인권침해구제위원회와 인권경영위원회의 역할에서 중복되는 부분이 있을 수 있음에 따라, 위원회별 역할을 명확히 구분하여 별도 운영해야 할 것임.