- 인권경영 및 구제절차 제도 이해도 증진 위한 -

직원 대상 인권경영 교육 결과보고

2022. 10.

직원 대상 인권경영 교육 결과보고

1		추진배경 및 목적

□ 인권경영 지식과 실무교육을 통해 내‧외부 관계자의 인권 보호 및 인권경영 실천능력 제고

❍ 인권경영에 대한 임직원 이해도 증진을 통한 인권존중 조직문화 조성

2		교육 개요

❍  일   자 : 2022. 10. 25.(화), 14:00 ~ 15:00

❍  방   법 : 집합 + 비대면(zoom)

❍  대   상 : 전 직원

❍  강   사 : ㅇㅇㅇ 전문위원[법무법인 ㅇㅇ]

□ 주요내용 : 인권경영 및 인권침해 구제절차 제도 등

3		교육 결과

□ 참석인원 : 20명

□ 주요내용

- 인권의 이해, 인권은 인간으로서의 존엄과 가치, 행복을 추구할 권리로서 시대별로 의미와 범위가 확대

- 인권경영이란, 기관이 고유의 활동 과정 속에서 이해관계자, 즉 근로자, 협력업체, 하청업체, 지역주민, 소비자 등 관련된 사람의 인권을 존중하는 경영방식

- 인권경영은 2009년부터 국가인권위원회 주도로 확산을 시작,  공공기관으로 도입 점차 확대

- 인권경영 구축, 인권경영추진 시스템 구축, 인권경영 선언 및 공표, 인권경영 확산 노력 등

- 구제절차 매뉴얼의 상담‧신고 절차 및 구제절차 프로세스 안내를 통해 직원들의 이해도와 접근성을 강화 하고 있음.