2024년 제주관광공사 제2차 계약직 공개채용 공고

제주관광공사 계약직 공개채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2024. 4. 4.

제주관광공사 사장

1. 채용분야

제주관광공사 채용공고 제2024-9호

채용분야	채용직종/직급	선발예정인원	주요업무	근무지
합계		3명	-	-
지역일자리 창출 사업 지원	프로젝트 계약직	2명	○ 지역산업 맞춤 일자리창출 지원 ○ 관광상품 연계 전문인력 매칭 ○ 제주 플러스일자리 사업 추진 ○ 기타 관련 업무 운영 등	제주시 연동
제주국제크루즈포럼 운영지원	프로젝트 계약직	1명	○ 제주국제크루즈포럼 운영 지원: 초청, B2B 운영, 의전 등	제주시 연동

2. 응시자격 및 자격요건

□ 공통요건

1) 응시연령: 공고일 기준 만18세 이상 만60세 미만인 자

2) 성별: 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

3) 최종합격자 발표일 이후부터 정상근무 가능한 자

4) 제주관광공사 인사규정 제11조에 의한 결격사유가 없는 자

□ 자격요건

채용분야	자격요건
지역산업 맞춤 일자리 창출 지원	- 자격요건: 1) ~ 3)호 중 하나 이상에 해당하는 자 1) 국가 및 지방자치단체의 투자기관, 교육·연구기관, 유관기관에서 *대리급 이상 혹은 *5급 이상으로 관련분야에 근무한 경력이 있는자 2) 기업체 등에서 *대리급 이상으로 2년 이상 관련분야 근무 경력이 있는 자 3) 관련분야 박사학위 취득 후 관련분야 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 -관련분야: 관광상품개발, 기업지원, 사업기획, 마케팅, 프로젝트관리, 국비수행 등 *‘대리급’, ‘5급’은 제주관광공사 기준을 의미함
제주국제 크루즈포럼 운영 지원	- 자격요건: 1) ~ 2)호 중 하나 이상에 해당하는 자 1) 국가 및 지방자치단체의 투자기관, 교육·연구기관, 유관기관에서 관련분야에 근무한 경력이 있는자 2) 기업체 등에서 2년 이상 관련분야에 근무한 경력이 있는 자 - 관련분야: 국제행사, 크루즈, MICE, 프로젝트관리, 마케팅, 홍보·광고 등

3. 시험의 방법

□ 전형절차

1. 채용공고		⇨	2. 서류접수		⇨	3. 서류전형 (1차 전형)
공고			블라인드 입사지원서 (온라인 접수)			자격요건 등 (적·부 심사)
4. 면접전형 (2차 전형)		⇨	5. 최종합격자 발표		⇨	6. 최종 임용
-인성 및 역량 면접 -영어면접(크루즈포럼 분야)			합격자 발표 및 결격조회			최종 임용

□ 모집분야별 시험 및 합격배수

채용분야		서류 (1차 전형)		면접 (2차 전형) / 합격자 결정
지역산업 맞춤 일자리 창출 지원		서류심사 (적격자 전원)	⇨	-인성·역량 면접 (100%)	⇨	1배수 (면접 전형 고득점자)
제주국제크루즈포럼 운영 지원		서류심사 (적격자 전원)	⇨	-인성·역량 면접 (70%) -영어면접 (30%)	⇨	1배수 (면접 전형 고득점자)

※ 전(前) 단계의 전형 합격자에 한하여 다음 전형 단계의 응시자격 부여

※ 각 전형 단계별 가중치는 없으며, Zero Base에서 평가

□ 전형별 주요사항

1) 서류전형

- 대 상 자 : 입사지원자 전원

- 심사내용

① 입사지원서를 바탕으로 자격요건 등 적격 심사

② 자기소개서 및 직무수행계획서 불성실 심사

·자기소개서 각 항목 및 직무수행계획서 중 1개의 항목이라도 기재내용이 없거나, 특정문자(같은 글을 복사 붙여넣기 하여 글자수를 채우거나 등)만을 기재한 경우 불성실로 간주

※모든 자격은 공고일 전일 기준으로 인정(공고일 및 이후 취득분에 대해서 인정하지 않음)

※제출서류 및 내용이 허위 판명 시 합격 취소하며, 향후 5년간 공사의 모든 채용 응시 불가

2) 면접전형

- 대 상 자: 서류심사 통과자

- 평가항목

채용분야	영어 면접	인성·역량면접	합계
지역산업 맞춤 일자리 창출 지원	-	100%	100%
제주국제크루즈포럼 운영 지원	30%	70%	100%

· 영어면접(100점 만점): 말하기(25점), 듣기·이해력(25점), 어휘력(25점), 숙련도(25점)

· 인성·역량면접(100점 만점): 공기업직원으로서의 사고와 자세(15점), 전문지식, 업무이해도 및 글로벌 경쟁력(15점), 창의·혁신 인재 및 변화에 대한 유연성(20점), 개방 및 협력 정신(20점), 도전정신과 책임의식(20점), 논리성, 판단력, 예의, 품의 등 태도(10점)

- 합격인원: 모집분야별 1배수 이내

- 평가방법

·응시자 1인에 대한 위원별 평가점수를 100점 만점으로 하며, 면접위원이 평가한 점수 중 평가항목별 최고, 최저 점수를 제외한 나머지 점수의 평균점수를 반영(평가자가 3인 이하일 경우에는 최고, 최저 점수를 제외하지 않을 수 있음)

·점수의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하며, 그이하는 절사

- 합격자 결정: 70점 이상 획득자 중 고득점자 순으로 합격자 결정

·동점자 처리방법: 취업지원대상자 → 장애인 → 다문화가정 → 북한이탈주민 → 외부위원 평가점수 고득점자(외부위원이 3인 이하의 경우 최고, 최저 점수 제외하지 않음) → 인성·역량면접 평가기준 중 ‘공기업직원으로서의 사고와 자세’ 고득점자 → ‘전문지식, 업무이해도 및 글로벌 경쟁력’ 고득점자 → ‘창의·혁신 인재 및 변화에 대한 유연성’ 고득점자

·동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 함, 나머지 절사

※ 영어면접, 인성·역량면접은 당일에 모두 시행 예정

※ 블라인드 면접 실시

- 면접위원에게는 최소 정보만 제공, 응시자 인적사항 관련 질문 금지

- 면접위원 대상 사전 블라인드 면접 교육 실시(면접위원에게 응시자의 인적사항(이름, 학교, 나이 등)을 일체 제공하지 않음)

4. 가점 기준

□ 전형별 가점 적용 대상자

구분	대상자 기준	가점
취업지원 대상자	「국가 유공자 예우 등에 관한 법률」, 「독립 유공자 예우에 관한 법률」, 「518민주유공자예우에관한법률」, 「특수임무유공자예우및단체설립에관한법률」, 「고엽제후유의 증등환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」	전형의 5% 또는 10%
장애대상자	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」	전형의 5%

- 가점은 전형별 각 과목 만점의 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 득점한 자에 한하며, 각 과목의 점수에 5% 또는 10%의 점수를 가산함

- 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용 (중복 적용 불가)

- 취업지원대상자로 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음. 다만, 응시자가의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능

- 가점을 적용받고자 하는 경우에는 응시원서 접수 시 해당하는 내용의 증빙자료를 온라인으로 제출해야 함

※ 취업지원대상자 증명서, 장애인등록증, 국가유공자증, 보훈보상대상자증, 기타 확인 가능 서류

※ 관련서류 미제출, 등록번호 오기재 등에 의하여 생기는 불이익은 수험생 본인의 귀책 사유임

5. 제출서류

□ 제출기간: 2024.04.04.(목) ~ 04.14.(일) 23:59까지

□ 채용사이트(https://recruit.incruit.com/ijto)를 통해 접수

구분	제출서류
공통	자격요건 확인가능 서류(경력증명서, 건강보험자격득실확인서, 졸업증명서 등)
취업지원 대상자	취업지원대상자 증명서
장애대상자	장애인 사실 확인서

※제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 서류에 한해서만 인정함

※모든 자격은 공고일 전일 기준으로 인정(공고일 및 이후 취득분에 대해서 인정하지 않음)

※제출서류가 허위로 판명 시 최종합격을 취소하며, 향후 5년간 공사의 모든 채용 응시 불가

※경력은 경력증명서와 건강보험자격득실확인서에 의하여 증명이 가능한 경력에 한해 인정

※경력증명서만 존재하고 건강보험자격득실확인서에서 증명불가한 경력은 인정하지 아니함

※경력증명서에 명시되어야 할 사항: 근무처별 담당업무 및 근무시간, 근무당시 직책, 발급기관 담당자의 연락처(성명, 전화번호 등)가 표기되어 있어야 하며, 그렇지 않은 경력은 불인정

- 제출이 어려울 경우 이메일(ijtohr@ijto.or.kr)로 제출 가능(제출시 본인의 이름 및 생월일 기재)

6. 최종합격자 선발

❍ 면접전형 결과에 따라 고득점자를 합격자로 결정

- 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

7. 응시원서 접수

□ 접수방법: 채용사이트(https://recruit.incruit.com/ijto)를 통해 접수

□ 접수기간: 2024.04.04.(목) ~ 04.14.(일) 23:59까지

- 접수 마감일 23:59까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으며, 마감시간 이후에는 접수가 되지 않으니 여유를 두고 접수하시기 바람

- 문의처 : 제주관광공사 경영기획실(☏064-740-6022)

8. 근무조건

□ 보수 및 계약기간

채용분야	채용직종/직급	계약기간	급여수준
지역일자리 창출 사업 지원	프로젝트 계약직	임용일로부터 2024.12.31.까지	37,459천원~40,766천원 범위 내에서 최종합격자 경력에 따라 결정
제주국제크루즈포럼 운영지원	프로젝트 계약직	임용일로부터 2024.11.30.까지	27.800천원~29,390천원 범위 내에서 최종합격자 경력에 따라 결정

❍ 복리후생 등: 보수규정 및 복리후생규정 등에 따라 지급할 수 있음

9. 시험 일정(안)

구분		일정	비고
공고		2024.4.4.(목) ~ 4.14.(일)	-
접수기간		4.4.(목) ~ 4.14.(일) 23시59분 까지	온라인 접수
서류 전형	전형일시	4.15.(월)	-
	합격자발표	4.16.(화)	공고 및 개별 통지
면접 시험	시험일시	4.18.(목)	제주웰컴센터 (제주시 선덕로 23)
	합격자발표	4.19.(금)	공고 및 개별 통지
최종합격자 제출서류		4.22.(월) ~ 4.26.(금)	방문 또는 우편제출
결격조회 및 임용등록		4.22.(월)~5.3.(금)	-
임용예정일		5.7.(화)	-

※ 상기 일정은 응시자가 참고할 수 있기 위한 일정(안)으로 추진 상황에 따라 변동 될 수 있음

10. 기타사항

가. (블라인드 채용) 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 성별, 학교명 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있음

나. (입사지원서 기재 오류 및 허위 기재 책임)

- 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임

- 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음

- 자격 미비자, 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하며, 관련법령에 따라 처벌될 수 있음

다. (임용관련 안내)

- 근무지는 제주도이며, 입사 후 제주 지역 거주 및 근무가 가능해야 함

- 임용예정일부터 근무가 가능해야하며, 근무가 불가능 할 경우 임용이 취소될 수 있음

라. (예비합격자 운영)

- 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 인한 결원 충원을 위해 예비합격자를 임용할 수 있음

- 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월이며, 예비합격자는 각 채용분야별 선발예정인원의 2배수로 함

마. (채용비리 피해자 구제)

- 각 채용 단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됨

- 해당 분야의 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

바. (서류반환 청구) 접수서류는 타 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 응시자 본인의 반환청구 시 반환할 수 있음(단, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 반환청구서를 제출하지 않으면 별도의 청구가 없는 것으로 간주)

사. (공고문 변경 시 안내) 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경내용을 공고 예정이며, 자세한 변경 내용은 제주관광공사 홈페이지, 제주특별자치도, 클린아이, 클린아이 잡플러스에 게시함

아. (도외 응시자 면접비 지원) 면접 전형 시 입사지원서 기준 도외 응시자에 대해서는 항공료 지원(상한액 왕복기준 10만원)

- 제출서류: 항공권 탑승권 사본 및 구매 영수증

제주관광공사는 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.

(붙임1)

*제주관광공사 인사규정 제11조(직원 채용의 결격사유)

1. 피성년후견인

2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

8. 미성년자에 대해 다음 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄

- 아동·청소년의 성보호 관한 법률 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람(지방공무원, 지방공기업, 지방 출자출연기관에 근무했던 자)

10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람(지방공무원, 지방공기업, 지방 출자출연기관에 근무했던 자)

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

(붙임 2-1)

직무기술서 【지역산업 맞춤 일자리 창출 지원】

직무 분야	대분류	01. 사업관리	02. 경영, 회계, 사무
	중분류	01. 사업관리	01. 기획사무
	소분류	01. 프로젝트관리	01. 경영기획	02. 홍보·광고		03. 마케팅
	세분류	02. 프로젝트관리	01. 경영기획	01. PR	02. 광고	01. 마케팅전략기획
능력단위	○ 프로젝트관리: 프로젝트 통합관리, 프로젝트 일정관리, 프로젝트 의사소통관리 ○ 경영기획: 사업환경 분석, 신규사업 기획, 예산관리 ○ PR: 온라인 PR, 오프라인PR, PR환경분석 ○ 광고: 광고전략수립, 광고 효과 평가 ○ 마케팅전략기획: 마케팅전략계획 수립, 마케팅 성과 관리
주요업무	○ 지역산업 맞춤 일자리 창출 지원 사업 추진 ○ 관광상품 개발 연계 도내 전문인력 매칭 ○ 제주 도내 일자리 매칭 업무 등
필요 지식	○ (프로젝트관리) 과제관리 프로세스(기획, 이해, 통제 및 종료) ○ (경영기획) 시행계획 수립, 예산 소요 파악 및 편성ㆍ운영 ○ (사무행정) 문서작성, 문서관리, 자료조사 및 정리, 회의 운영ㆍ지원, 교육ㆍ훈련 과정 및 행사 운영
필요 기술	○ (프로젝트관리) 성과관리 능력, 통계처리 및 분석 능력, 문제해결 및 의사소통 능력 ○ (경영기획) 조직 및 대내외 환경에 대한 이해, 기획서 작성법, 과학기술 정책 및 교육에 대한 이해 ○ (사무행정) 문서작성ㆍ편집 능력, 자료검색 능력, 일정계획 수립 및 관리 능력, 프레젠테이션 능력, 업무용 소프트웨어 및 데이터베이스 활용 능력
필요 태도	○ 업무에 성실하게 임하는 자세 ○ 업무 관련 정보보안을 철저히 지키는 자세 ○ 적극적으로 경청하는 태도 ○ 업무의 우선순위에 따라 시간을 관리하는 태도 ○ 공정·청렴·책임감·사명감·주인의식·고객지향 마인드

(붙임 2-2)

직무기술서 【제주국제크루즈포럼】

직무

분야

대분류

01. 사업관리

02. 경영·회계·사무

중분류

01. 사업관리

01. 기획사무

소분류

01. 프로젝트관리

01.경영기획

02.홍보·광고

03. 마케팅

세분류

02. 프로젝트관리

01.경영기획

01.PR

02.광고

02.고객관리

03.통계조사

능력

단위

○ 프로젝트관리: 프로젝트 통합관리, 프로젝트 일정관리, 프로젝트 이해관계자관리

○ 경영기획: 사업환경 분석, 예산관리, 이해관계자 관리

○ 홍보광고: 온라인 PR, 오프라인 PR, 언론홍보, 광고집행 관리, 브랜드 관리

○ 마케팅: 고객 필요정보 제공, 고객 관계 관리, 고객데이터 분석, 보고서 작성, 자료처리

주요

업무

○ 제주국제크루즈포럼 운영 지원: 초청, B2B 운영, 의전 등

제11회 제주국제크루즈포럼 개요

- 기간: 2024. 7.10.(수) ~ 7. 12(금), 3일간(예정) ※ 변동가능

- 주최: 해양수산부, 제주특별자치도

- 주관: 제주관광공사

- 참가자: 국내외 크루즈/관광전문가 및 관계자 약 500명

- 주요내용: 컨퍼런스, 전시, B2B 미팅 진행 등

○ 기타 제주 크루즈 산업 육성 관련 업무

필요

지식

○ 해외 주요관계자(연사 및 산업 관계자 등) 초청 및 의전, 비즈니스 미팅 등 사업의 원활한 추진을 위한 영어 커뮤니케이션(영문서 작성, 통역 등) 능력 필수

○ MICE(국제행사 기획 등) 및 크루즈 산업 이해도

필요

기술

○ 내외부 환경 분석 능력, 고객·소비자에 대한 정의, 공사의 사업구조와 행정 이해 능력, 전략적 목표에 대한 개념

○ 외국어(영어 등) 회화 능력, 비즈니스 영문서 작성 기술

필요

태도

○ 산업 동향, 고객, 경쟁자 동향 등을 종합적으로 고려하는 전략적 사고

○ 외부환경이 공사에 미치는 영향에 대한 분석적 자세, 목표중심적 사고, 이해 관계자 지향적 마인드