제주관광공사 채용공고 제2024-1호

2024년 제주관광공사 제1차 체험형 청년인턴 공개채용 공고

제주관광공사 체험형 청년 인턴에 대한 공개채용을 아래와 같이 공고합니다.

2023. 12. 26.

제주관광공사 사장

1. 채용 분야 및 인원 등

직종	채용분야	채용 인원	주요업무
인턴	제주관광안내센터 (TIC) 운영 지원	1명	- 제주웰컴센터에 소재하고 있는 제주관광안내센터 (TIC)에서 국내외 관광객 대상 제주관광 안내업무 - 크루즈 관광안내소 운영 업무지원 - 홍보물 배부 및 관리 업무지원 - 휠체어 대여 등 관광약자를 위한 서비스 업무지원 - 제주관광안내 관련 전화 응대 등 기타 제반업무 지원

- 근무지: 제주관광공사(제주특별자치도 제주시 선덕로 23)

2. 응시자격

가. 결격사유 등(제주관광공사 인사규정)에 해당되지 않는 자

제주관광공사 인사규정 제11조 (직원채용의 결격사유)

1. 피성년후견인

2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

8. 미성년자에 대해 다음 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄

- 아동·청소년의 성보호 관한 법률 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람(지방공무원, 지방공기업, 지방 출자출연기관에 근무했던 자)

10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람(지방공무원, 지방공기업, 지방 출자출연기관에 근무했던 자)

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

나. 성별 제한 없음, 건강 상 결격사유가 없는자, 군복무중인 자는 임용예정일에 정상 출근이 가능한 자

다. 자격요건 : 아래의 조건 ①②③④을 모두 충족하는 자

① 청년(만 19세 이상 만 34세 이하)에 해당하는 자

단, 「제대군인지원에 관한 법률」제16조 제1항 및 같은 법 시행령 제19조에 따라 제대 군인에 대한 응시연령의 상한 연령 연장

- 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세

- 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세

- 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세

② 거주지요건 중 아래의 조건을 하나 이상 충족하는 자

⑴ 본인이 제주특별자치도에 주소를 두었던 기간이 합산하여 총 3년 이상인 자(주민등록 기준)

⑵ 본인이 제주도내 고교졸업자 또는 대학 재학(졸업)자(졸업예정자 포함)

③ 아래의 어학능력을 보유한 자

⑴ 중 국 어: 신HSK 4급 210점 이상

④ 운전면허 소지자: 2종 보통 면허 이상 소지자

※ 모든 자격, 요건 등은 공고일 전일까지 유효한 것에 한하여 인정

3. 근무조건

가. 보수수준: 월2,387,410원 (2024년 기준 道생활임금 시급 11,423원 기준)

- 초과근무 발생 시 별도 지급, 성과연봉 해당없음

나. 근무기간: 채용일로부터 6개월  ※ 필요시 추가 최대 4개월 내 연장 가능

다. 근무시간: 주 40시간 (일 8시간, 주 5일 근무)

- 휴일근무가 포함되어 있는 스케줄 근무

4. 응시원서 접수

가. 접수장소: 채용사이트(https://recruit.incruit.com/ijto)를 통한 온라인 접수

나. 접수기간: 2023.12.26.(화) ~ 2024.01.04.(목) 23:59까지

- 응시원서 관련 문의처: 인사담당(☏064-740-6022) ※ 주중 9시~18시

다. 유의사항

- 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임

- 제출마감시간은 접속자가 많아져 입사지원이 잘 안될 수 있사오니, 가급적 충분한 시간을 두고 입사지원 요망

5. 시험일정(안)

구 분	일정	비 고
공고 및 서류접수	2023.12.26.(화) ~ 2024.1.4.(목) 23:59 까지	온라인 접수
서류전형	2024.1.5.(금)	-
서류 합격자 발표	2024.1.5.(금)	개별통보 등
면접전형	2024.1.9.(화)	면접장소: 웰컴센터 (제주시 선덕로23)
면접 합격자 발표	2024.1.10.(수)	개별통보 등
합격자 최종서류제출	2024.1.10.(수)~2024.1.12.(금)	-
임용등록 및 결격사유 조회	2024.1.12.(금) ~ 1.15.(월)	-
임용 예정일	2024.1.16.(화)	-

※ 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정으로, 응시자 및 각 전형별 합격자 수에 따라 변경될 수 있으며, 매 전형 일정 공고 시 확정․ 게시함

6. 시험의 방법

가. 전형절차

1. 채용공고		⇨	2. 서류접수		⇨	3. (1차 전형) 서류전형
·공고			·블라인드 입사지원서 ·온라인 입사지원			·응시자격 요건 심사 ·자기소개서 심사
4. (2차 전형) 면접전형		⇨	5. 최종합격자 발표		⇨	6. 최종 임용
·인성 및 역량 면접			·임용등록 ·신원조회			·최종 임용

나. 전형절차별 합격배수   ※ 각 전형별 Zero Base에서 운영함

구분	1차 전형	2차 전형
전형절차	서류전형	인성 및 연량 면접
합격배수	적격자 전원	1배수

다. 전형별 합격자 선정 기준

① 서류전형

- 대 상 자: 입사지원자

- 심사내용

·입사지원서 및 제출서류 등을 바탕으로 응시자격 등 적격여부 심사

·자기소개서 불성실 기재 여부 심사: 불성실 기재시 불합격 처리

※ 적격여부 및 불성실 기준

- 응시자격, 자격요건 기준을 충족하지 아니한 경우 (입사지원서 기준으로 판단)

- 자기소개서 항목 중 1개 항목이라도 기재내용이 없거나 특정 문자(복사 붙여넣기를 통한 글자수 채우기 등)만을 기재한 경우

(입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음)

- 합격인원: 적격자 전원

② 면접전형

- 대 상 자: 서류전형 통과자

- 면접내용: 인성 및 역량 면접 (100점 만점)

※ 평가기준: 공기업 직원으로서의 사고와 자세(20점), 창의‧혁신 인재 및 변화에 대한 유연성(20점), 개방 및 협력 정신(20점), 도전정신과 책임의식(20점), 업무이해도 및 글로벌 경쟁력(10점), 논리성‧판단력‧예의‧품의 등 태도(10점)

- 합격자 결정: 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정

※ 70점 미민 취득 자에 대해서는 과락 처리

※ 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로하며 그 이하는 절사

※ 면접전형 결과 분야별 동점자가 2인 이상 있을 때에는 취업지원대상자 → 장애인 → 면접위원의 평가기준 중 ‘공기업직원으로서의 사고와 자세’ 고득점자 → ‘창의·혁신 인재 및 변화에 대한 유연성’ 고득점자 → ‘개방 및 협력 정신’ 고득점자  → ‘도전정신과 책임의식  고득점자 순서로 함

※ 세부내용은 제주관광공사 인사규정 및 인사규정시행내부규칙에 의거 시행

※ 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음

- 합 격 자: 1배수

7. 가점기준

세부내용	가점
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자	전형단계별 만점의 5% 또는 10%
장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애대상자	전형단계별 만점의 5%

가. 가점 인정 기준은 공고일 기준으로 유효해야함

나. ‘국가유공자 등 예우에 관한 법률’ 및 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’ 등에 따른 취업지원 대상자에 대한 가점은 관련법률의 적용 기준을 따름

다. 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용 (중복 적용 불가)

라. 가산특전을 받고자 하는 경우 응시원서 접수 시 작성한 내용에 대한 증빙자료를 면접전형 당일까지 제출해야함 (이메일 제출: ijtohr@ijto.or.kr)

마. 관련서류 미제출, 등록번호 오기재 등에 의하여 생기는 불이익은 수험생 본인의 귀책 사유임

바. 제출서류: 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인등록증, 국가유공자증, 보훈보상대상자증, 기타 확인 가능 서류

사. 취업지원 대상자로 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 위원을 산정하는 경우 소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음

- 다만, 응시자가의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능

8. 기타사항

가. (블라인드 채용) 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 성별, 학교명 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있음

나. (입사지원서 기재 오류 및 허위 기재 책임)

- 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임

- 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음

- 자격 미비자, 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하며, 관련법령에 따라 처벌될 수 있음

다. (임용관련 안내)

- 근무지는 제주도이며, 입사 후 제주 지역 거주 및 근무가 가능해야 함

- 임용예정일부터 근무가 가능해야하며, 근무가 불가능 할 경우 임용이 취소될 수 있음

라. (예비합격자 운영)

- 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 인한 결원 충원을 위해 예비합격자를 임용할 수 있음

- 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월이며, 예비합격자는 각 채용분야별 선발예정인원의 2배수로 함

마. (채용비리 피해자 구제) 각 채용 단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됨

바. (서류반환 청구) 접수서류는 타 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 응시자 본인의 반환청구 시 반환할 수 있음(단, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 반환청구서를 제출하지 않으면 별도의 청구가 없는 것으로 간주)

제주관광공사는 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.