2026년 자체감사 계획(案)

2026. 1

2026년 자체감사 계획(案)

1		내외부 환경분석

□ 환경분석

	외부환경			내부환경
❍ (국정) 새 정부 2년차 변화와 혁신 요구 ❍ (사회) 청렴, 공정, 윤리 등 공기업 기본책무 요구 ❍ (감사원) 공직사회 활력 제고 감사방향 개선 감사원, 공직사회 활력제고를 위한 감사운영 개선방향 등 발표(2025.8.6.) → 향후 감사원은 ①회계검사 및 직무감찰에 충실 ②감사초점(적발중심→효율성·효과성 검토) 전환 ③국민체감형 감사 수행 강화 ④인권 친화적 감사를 운영할 계획 ❍ (국권위) 공공기관 청렴도·반부패 노력 요구 ❍ (도 감사위) 감사결과‘신상필벌’조치 강화			❍ (위기) 재무위기에 따른 공사 경영환경 악화 ❍ (내부통제) 내부통제와의 연계성 강화 필요 ❍ (예방감사) 복무 등 사전 예방적 감사 요구 ❍ (청렴도) 2025년 청렴도 증진했으나 지속 요구 ❍ (갑질·갈등) 불만 사항, 신고로 전이 가능성

2		2026년 감사 업무 목표 및 추진 방향

□ SWOT 분석

	내부역량
외부역량	SWOT

강 점 l Strength

약 점 l Weakness

공정, 반부패, 청렴에 대한 CEO의 확고한 의지 및 지원

부패 발생에 대한 신고시스템 구축 및 운영

조직 전반의 공식 내부통제제도 미구축

감사 인력 및 경영위기에 따른 예산 부족으로 업무수행 환경 악화

기 회 l Opportunity

공격전략

SO

만회전략

WO

반부패, 청렴, 공정에 대한 중요성 인식 저변 확대

감사 전문성 제고를 위한 다양한 협업 방식 접근 가능

공정, 반부패, 청렴에 관한 교육 및 캠페인 확대

감사의 심층성, 공정성 증진을 위한 협업 체계 활용

윤리, 인권, 감사 중심의 내부통제 모델 구축

감사 네트워크 협업 증진

위 협 l Threat

우회전략

ST

생존전략

WT

공공기관 대상 감사 및 정보 공시 확대에 따른 규제 강화

AI 기술혁신에 따른 새로운 유형의 부패 리스크 발생 가능성

예방 중심의 감사 제도 운영으로 사전 리스크 관리 강화

정부, 감사 감독기구의 정책 연계 감사제도 제도개선 및 운영

새로운 부패 리스크 형태 모니터링 및 사회 변화 대응방안 강구

사전 리스크 관리를 위한 타기관 사례 적극 접목 및 활용

감사 업무 목표 및 추진 방향

□ (2026년 경영계획) 전사 전략과제 연계 세부 추진방향

제주관광공사 12대 전사과제(中)	부서 실행과제(中)	감사업무 정성목표 및 정량목표
신뢰기반 직원만족 경영지원	소통, 공감기반의 감사기능 강화	정량목표	자체 감사 개선 설문조사 84점
		정성목표	리스크 예방을 위한 소통·공감 감사

3		2026년 감사 업무 시행 계획

1. 자체 감사 및 점검 시행

❍ (복무감사) 복무기강 확립 위한 출퇴근, 출장, 근무상태 등(연 2회 이상)

❍ (행동강령) 외부강의신고, 금품‧향응 수수 등 행동강령 제반 실태조사(연 2회)

❍ (특정감사) 부패 취약분야 및 리스크 관리 필요사항(필요시)

* 리스크 측면, 내외부 신고 등 이슈 사항 중심으로 시행

❍ (재고감사) 보세화물 관리 및 반출입 등에 관한 내부통제 감사(연 1회)

❍ (안전감찰) 안전한 근무환경 조성을 위한 안전관리 분야 (연 1회)

❍ (일상감사) 예방 감사 중심, 사업추진 적정성·투명성 확보(연간)

2. 외부기관 시행 감사 대응 철저

❍ 2026년 제주특별자치도감사위원회 종합감사 철저 대응

- 그간, 감사 지적사항에 대한 개선 모니터링, 타 기관 등의 감사 지적사항시사점 확보 및 모니터링

3. 공사 규정·제도에 대한 제도개선 협업을 통한 공사 경영안정화 지원

❍ 감사팀 소관 사항 외에도, 공사 제 규정에 대한 제도개선 사항 발굴 및 개선에 있어서 소관부서와 협업 및 적극 지원

4. 소극행정 예방을 위한 모범사례 발굴 포상

❍  예산절감, 업무효율 증대 등 모범사례 발굴 및 홍보로 적극 행정 유도

5. 감사 전문성 강화를 위한 네트워크 및 전문 교육 이수

❍ 전문가 협업(법률, 감사, 안전분야) 네트워킹 활용

❍ 감사 정책 및 감사 기법 등 감사 정보 교류 통한 감사 전문성 강화

❍ 감사인 전문성 강화를 위한 연간 교육훈련 강화

6. 열린 소통을 통한 감사시스템 공감 형성

❍ 감사 운영에 관한 의견수렴 및 개선사항 도출‧반영 등