- 윤리 및 인권존중 조직문화 내재화를 위한 -

2026년 부패방지 및 인권 교육 운영 계획(안)

2026. 1.

2026년 부패방지 및 인권 교육 운영 계획(안)

1		목 적

❍ 임직원 청렴 및 인권 의식 내재화 통한 청렴‧인권 존중의 조직문화 구축

❍ 청렴‧인권 교육으로 반부패 경쟁력 및 인권 존중을 강화하고 청렴‧인권 교육 체계화 통한 공사의 대내‧외 이미지 제고

2		법적 근거

❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」

❍ 국민권익위원회, 2026년 부패방지교육 운영지침(‘26.1.6 시달)

❍「제주특별자치도 인권 보장 및 증진에 관한 조례」

3		추진 개요

❍ 교육기간 : 2026 연중

❍ 교육대상 : 공사 임직원

❍ 교육방법 : 대면교육(집합교육) 및 사이버 교육

❍ 주요내용

- 국민권익위원회 및 국가인권위원회 등 사이버교육

* 청탁금지법 및 이해충돌방지법 등

- 청렴 및 인권 외부 강사 초청 대면교육

- 생애주기별 청렴교육(신규입사자, 승진자 등)

- 부서별 자율학습(시청각 교육)

4		세부 계획

□ 교육대상 : 전 임직원

□ 운영기간 : 2026년 연중

□ 총괄

구분	전체 공통				생애주기자 교육
	청렴교육	인권교육	집합교육	부서 자율학습	신규자	승진자
목표	1인당 2회	1인당 1회	1회	2회	1회 (1시간 이상)	1회 (1시간 이상)
교육시기	연간		연간	연간	입사후 3개월 이내(권장)	승진후 3개월 이내(권장)
교육방법	사이버교육		집합 또는 실시간 온라인 화상교육	시청각 집합교육	집합 또는 실시간 온라인 화상교육