- 임직원의 인권 인식 개선 위한 -

2025년 인권영향평가 공유회 결과보고

2025. 12.

2025년 인권영향평가 공유회 결과보고

1		추진목적

□ 2025년 인권영향평가 결과를 전사적으로 공유하여 인권존중문화 인식 개선 제고

❍ 평가 결과 나타난 문제점에 대한 개선과제 공유를 통해 실질적인 개선을 유도하여 인권존중 조직문화 구현

2		추진결과

❍ 일    시 : 2025. 12. 18.(목), 14:00 ~ 15:00

❍ 방    법 : 대면(집합) 및 온라인(zoom)

❍ 장    소 : 3층 대회의실

❍ 참여인원 : 118명(대면 42명, zoom 76명)

* 하이브리드 방식 운영을 통해 전년 대비 참여 접근성 대폭 강화

❍ 주요내용

- 2025년 인권영향평가 개요

- 신규 지표 개발 내용

- 정략적 평가 결과 및 주요 개선과제 공유

- 질의응답 등

3		주요내용

❍ 추진 배경 및 지표 고도화

- 목적 : 경영 및 사업 활동 중 발생할 수 있는 실제적․잠재적 인권리스크 파악 및 예방

- 지표 고도화 : 전년도 지표 분석을 통해 가치사슬 기반의 신규 지표 개발(32개) 및 기존 지표 수정(6개) 등 총 243개 지표 확정

❍ 평가결과

- 기관운영 : 99.55점(13개 분야 중 11개 분야 100점 달성)

- 보완 필요 : 고용상 비차별(96.3점), 산업안전 보장(97.83점)

- 주요사업 : 98.15점

- 평가 대상 : 관광 수용태세 강화, 글로컬 관광 사업, 지역특화 문화콘텐츠 사업(카름스테이 등)

❍ 주요 개선과제

- 청년인터 보호 : 채용 초기 인권 교육 및 익명신고시스템 안내 강화

- 사업 참여자 인권 보호 : 카름스테이 등 지역 밀착형 사업 추진 시 주민․활동가 등 대상으로 인권보호 서약서 징수

4		질의응답

❍ (질의 1) 청년인턴 교육 강화가 실무 투입을 지연시키지 않는지?

❍ (답변 1) 업무 효율성 보다 중요한 것이 안전과 인권이므로, 입사 초기 시 집중 교육을 통해 발생 가능한 사고와 갈등을 줄이는 것이 장기적으로 효율적임.

❍ (질의 2) 카름스테이 주민 서약서가 실효성이 있는지?

❍ (답변 2) 법적 강제성 보다는 ‘약속’ 형태로 접근하여 자발적 참여를 유도할 계획

5		향후계획

❍ 2025년 인권영향평가 최종 결과보고서 대외 공시 등

❍ 개선과제 이행 여부 모니터링 및 차년도 평가 대상 사업 확대 검토 등