- 윤리·인권경영의 원활한 추진을 위한 -

2024년 제1회 윤리·인권경영위원회 결과보고

2025. 3.

2024년 제1회 윤리·인권경영위원회 결과보고

□ 공사 임직원 행동강령 및 인권경영 규정에 의거, 윤리경영 및 인권경영 정책과 사업의 원활한 추진

□ 인권경영규정 등 개정을 위한 의견 수렴 및 반영 등을 위해서 윤리·인권경영위원회 개최 필요

1		구성 개요

□ 명    칭 : 제주관광공사 윤리·인권경영위원회

□ 구성위원 : 8명

□ 임    기 : 2024. 11. 11 ~ 2026. 11. 10 (2년간) / 1년 연임 가능

□ 운영방식 : 회의 개최

□ 구성명단

구 분	소 속	성 명	직 위	비고
외부 위원	법률사무소 **	**	대표변호사	위원장
	노무법인 **	***	대표노무사
	**청	***	양성평등정책 사무관
	**대학교	***	교수
내부 위원	제주관광공사	***	본부장	당연직
	경영기획실	***	실장	당연직
	노사협의회	***	근로자대표	당연직
	감사팀	***	팀장	당연직

※ 위원회 운영의 효율성 차원에서 윤리운영위원회와 인권경영위원회를 통합하여 운영

2		회의 개요

□ 일    시 : 2025. 3. 20.(목), 14:00 ~ 15:00

□ 장    소 : 제주웰컴센터 2층 회의실

□ 참석인원 : 8명 내외(외부위원 3명, 내부위원 4명, 간사)

□ 주요내용

- ‘25년 윤리경영 추진계획 보고

- ’25년 인권경영 추진계획 보고

- 인권경영규정 및 인권침해 구제절차 매뉴얼 개정에 관한 논의 등

3		논의 사항

□ 비밀유지 서약서 작성 대상자 확대 관련

□ [인권경영규정 개정] → 제40조(신고인의 신분보장)을 개정하여 사건 관련자(피신고인, 신고인 등)뿐만 아니라 인권침해 구제위원회 위원 등에게도 비밀유지 서약서를 제출 받도록 개정 논의

□ [인권침해 구제절차 매뉴얼 개정] → 인권경영규정 개정안과 동일한 사유로 개정 논의

□ 인권경영규정 제41조 삭제 관련

□ 현행 규정 제41조(무기명 신고의 처리)는 규정의 전체적인 흐름 등 제반 구성상 상충됨에 따라 해당 조문 삭제 논의

4		논의 결과

□ 회의에서 나온 의견들을 종합하여, 타 기관 사례 등 좀 더 자료를 분석․검토 후 인권경영규정 및 인권침해 구제절차 매뉴얼 개정에 관해서, 다시 논의하기로 함.