- 갑질 근절 및 인권존중 위한 -

갑질 근절 및 인권존중 조직문화 조성 캠페인 추진 결과보고

2024. 9.

갑질 근절 및 인권존중 조직문화 조성 캠페인 추진 결과보고

1		추진 목적

❍ 청렴한 조직문화 확산 차원에서 직원의 갑질 근절 및 인권 의식 함양을 위한 갑질 근절 및 인권존중 캠페인 추진

❍ 직원들의 관심유도를 통해 인권존중 조직문화 확산과 갑질 사전 예방 및 자율 개선 유도

2		추진 결과

❍ 추진기간 : 2024년 8월 ~ 9월

❍ 대    상 : 전직원

❍ 세부내용

➊ 전직원 대상 갑질 근절 및 인권존중 서약 실시

- 그룹웨어 로그인 시 전자 서약서 화면 서명(8.6)

➋ 갑질 예방 홍보 동영상 상영

- 상영횟수 : 2회 상영 / 사례로 알아보는 갑질 예방 교육

- 상영일시 : ’24. 8. 8 ~ 8. 9, 14:00~ / 약 30분

- 참여방법 : 온라인(ZOOM)

- 참 여 자 : 93명 / 세부명단 “별도 첨부” 참조

➌ 전직원 대상 갑질 발생 위험 자가진단 실시 : “붙임” 참조

- 개인별 자가진단 점검을 통해 갑질 근절 인식 제고

- 구글 설문조사 방식(설문기간 :  ‘24. 8. 7 ~ 8. 14 / 참여자 : 73명)

☞ 8가지 유형별 갑질에 해서는 평균 90%(66명)정도가 긍정응답 하였으나, 조직내 갑질이 존재한다고 생각하는 부정응답이 17.8%(13명)로 나타남.

8가지 유형별 갑질을 한 적이 있음(경험)	조직 내에서 갑질 행위가 존재함(인식)

➍ 전직원 대상 갑질 근절 서한문(CEO 의지) 발송

- CEO 명의로 서한문을 전직원에게 이메일 발송(9.2)

➎ 갑질 ZERO 홍보 추진(8~9월)

- 갑질 ZERO 포스터 제작 홍보(엘리베이터/사내 게시판 등)

- 갑질 ZERO 카드 뉴스 제작 홍보(그룹웨어/두레이 메신저 등)

갑질 ZERO 포스터	갑질 ZERO 카드뉴스

➏ 갑질 피해 상담·신고 주간 운영

- 상담·신고 주간 운영 : ‘24. 8. 12 ~ 8. 16 (신고건수 : 0건)

- 온·오프라인 피해상담·신고 지원센터 운영(연중)

3		향후계획

❍ 갑질 예방을 위한 지속적인 캠페인 등 직원 인식도 개선 추진

❍ 직원·외부거래업체를 대상으로 갑질 설문조사 실시하여

갑질 사례 등을 파악하고 개선 방안을 마련(10~11월 예정)