- 인권경영의 원활한 추진을 위한 -

2024년 제2회 인권경영위윈회 회의 결과보고

2024. 7.

2024년 제1회 인권경영위윈회 회의 결과보고

□ 공사 인권경영 규정 제24조부터 제27조에 따라, 인권경영의 효율적 추진을 위한 인권경영위원회 회의 개최

□ 인권경영 제도 개선을 위한 인권경영 규정 개정사항 검토와 의견 청취, 제언 등을 통해 인권경영 규정을 합리적으로 개정

1		구성 개요

□ 명    칭 : 제주관광공사 인권경영위원회

□ 임    기 : 2023. 10. 1 ~ 2024. 9. 30 (1년간)

□ 구성인원 : 7명

□ 구성명단

구 분	소 속	성 명	직 위	비고
내부위원	제주관광공사	현**	본부장	당연직
	감사팀	이**	팀장	당연직
	노사협의회	김**	근로자대표	당연직
외부위원	법무법인 *	오**	대표변호사	변호사
	노무법인 **	양**	대표노무사	노무사
	제주대학교 법학전문대학원	장**	교수	학계
	제주여성인권연대	문**	이사	인권단체

□ 기능 및 역할

- 인권경영 계획의 수립에 관한 사항

- 인권의 개선을 위한 권고에 관한 사항

- 인권영향평가 실시에 관한 사항 등

- 기타 위원장이 인권 보호 및 증진을 위해 필요하다고 인정하는 사항

2		회의 개요

□ 일    시 : 2024. 7. 17.(수), 11:00 ~ 11:40

□ 장    소 : 제주웰컴센터 3층 대회의실

□ 인    원 : 8명 내외(외부위원 4명, 내부위원 3명, 간사)

□ 주요내용 :

- 2024년 제1회 인권경영위원회 회의결과 보고

- 인권경영규정 개정(안) 보고

- 인권경영규정 개정(안) 심의․의결

3		심의 안건 처리결과

□ 심의 안건 : 인권경영 규정 개정(안)

□ 의결 결과 : 원안 수정 의결

• 제37조(인권침해 구제위원회) 개정(안)

- 인권침해구제위원회를 운영방식을 인권경영위원회 운영방식을 준용

구분	재적위원	참석위원	불참위원	동의이사	비 고
인원	7명	7명	0명	7명	참석위원 전원 동의

4		주요 내용

□ 이의신청 규정에 대해서는 별도로 두지 않고 현행 단심제도를 유지하는 것으로 보고사항과 같이 결정 함.

□ 제37조(인권침해 구제위원회)와 관련된 규정은 공백이 있을 수 있는 부분을 대비해서 실질적인 운영과 관련된 내용들은 인권경영위원회 운경 기준을 준용하도록 함.